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人力资源部
 
来源:     发布日期:2013-07-17
 负责拟定公司人力资源相关管理制度;公司员工岗位设置、岗位职责管理;员工招聘与配置、岗位定级调整、劳动合同、调动、退休、离职、解聘及中层以下人事档案管理;员工薪酬福利管理;员工考核及考勤管理;员工培训、继续教育管理;公司所属二级单位负责人薪酬管理、所属二级单位员工工资总额及相关福利管理;公司专业技术人员职务评定、聘任管理、高层次人才的评选申报。

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